工厂化诚招食用菌英才

——水手

QUOTE:

以下是引用香菇人在2011-2-11 20:44:52的发言：
我也万事具备。只欠东风。正在找这种人才。有了他我才能高枕无忧。

叫您大哥啊！说说看是何种人才？

小小菇

QUOTE:

以下是引用shawkui在2011-2-11 20:22:48的发言：

我忽略了“懂原理”这个关键词，我还是比较固执地认为：如果要可持续地长远发展，还是让各有所长的人组成一个团队来共同打拼吧，当然，人多了思想就不一定能统一到一起，还可能“三个女人一台戏”，所以“1个管理精英”很重要。水手，你的“船长”最重要。支持你，祝你早日“桃园结义”、“三顾茅庐”再“三分天下”。

好奇，楼主的公司是怎样的一种机制或是方法能让团队的人各施所长？

刀郎

QUOTE:

说说看是何种人才？ 
 

1、有3——5年的季节性品种栽培经验，和工厂栽培2年以上经验,
工厂栽培2年以上经验，哈哈哈哈-----
香菇人是何等了得，他说的是那种在技术水平上，一览众山小的顶级人才。

yiyisyj

让一个团队团结在一起,最好的办法就是做好利益的分配.除去各种成本后,所得利润按照3.8比6.2的比例分配,即老板得3.8,管理者和工人得6.2,这个6.2如果再分配,就是管理者与实际生产中劳动者的利益分配,也应按这个标准去做.

刀郎

可惜现实生活中并不要你发一分钱工资给我，还是重点考虑一下你自己的生死存亡吧。

htou

你还别说，还真的像你呢。你儿子？

htou

htou

是啊一个，再放大还是一个........
即使是一个还是有人向低三下四的求职，因为我需要用人，但绝不会用一条低三下四的...........
不好意思，怎么狗咬你一口，你非得咬狗一口..........忍 忍 忍 忍 忍 .......................................

htou

人变化的就是快，怎么昨天下午还打电话向我求职，现在却把“不要脸证”扣自己头上了？我这没要求“对号入座”啊。
哦  忘了一个“无才无德”的........

香菇人

上个月论坛网友掛电话问我。说有人咂了5000w在他头上。他不知该怎么去用好这笔。人品好。有技术。就有人往你头上咂钱。